Trưởng bộ phận Nhân sự
Công ty cổ phần Zitga Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và phát hành mobile game trên thị trường toàn cầu. Sau 7 năm hình thành và phát triển, Zitga hiện sở hữu đội ngũ nhân sự hơn 100 thành viên tâm huyết và giàu kinh nghiệm, hai văn phòng làm việc tại Hà Nội và Sài Gòn.
Tính đến tháng 10 năm 2022, công ty đã ra mắt 6 sản phẩm mobile game với hơn 96 triệu lượt tải. Zitga tự hào về những kết quả đã đạt được và kỳ vọng trở thành công ty mobile game số 1 tại Việt Nam vào năm 2030. Đặt nền móng vững chắc cho hành trình chinh phục sứ mệnh “Nâng tầm vị thế Game Việt”.
𝐌𝐎̂ 𝐓𝐀̉ 𝐂𝐎̂𝐍𝐆 𝐕𝐈𝐄̣̂𝐂
– Chịu trách nhiệm thiết lập và triển khai các chính sách, chế độ nhân sự nhằm duy trì nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp. Quản lý toàn bộ các công việc của bộ phận, đồng thời chịu trách nhiệm tư vấn, định hướng giúp nhân viên hoàn thành nhiệm vụ. Đảm bảo các chức năng nhân sự được vận hành ổn định, đáp ứng đúng mục tiêu chiến lược của công ty.
– Tư vấn, đề xuất cho ban giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo & phát triển, đãi ngộ, tuân thủ pháp luật, truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa.
– Xây dựng các quy trình, quy định, hướng dẫn giúp hoạt động nhân sự được vận hành ổn định và hiệu quả.
– Xây dựng và triển khai các kế hoạch nhân sự định hướng theo mục tiêu chiến lược của công ty.
– Thiết kế và đề xuất các chính sách phúc lợi nhằm gia tăng khả năng thu hút nhân tài, mức độ gắn kết và hài lòng của nhân viên.
– Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tham gia xây dựng employee branding
– Xây dựng kế hoạch đào tạo, phối hợp với các quản lý để triển khai các hoạt động phát triển năng lực nhân viên.
– Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ, tư vấn cho ban lãnh đạo về hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
– Hỗ trợ các hoạt động, chức năng Nhân sự khác khi cần thiết.
𝐐𝐔𝐘𝐄̂̀𝐍 𝐋𝐎̛̣𝐈
– Mức lương: cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực); xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm;
– Làm việc 5 ngày/ tuần, từ thứ 2 đến thứ 6; được nghỉ T7, CN; 24 ngày work from home/ năm.
– Hỗ trợ ăn trưa 1.000.000 vnđ/ tháng; thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm.
– Được tham gia đầy đủ BHXH/ BHYT/ BHTN theo quy định của luật lao động.
– Khám sức khỏe, bảo hiểm PVI care hàng năm.
– Du lịch ít nhất 1 lần/năm, cơ hội du lịch nước ngoài; nhiều hoạt động thể thao/ Teambuilding/ Gala trong năm.
– Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực, phát triển bản thân.
– Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhân sự trẻ, năng động.
𝐘𝐄̂𝐔 𝐂𝐀̂̀𝐔
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng/ trưởng nhóm nhân sự trong các công ty có quy mô trên 100 nhân sự.
– Có kiến thức về thị trường nhân lực ngành Game nói riêng và công nghệ thông tin nói chung.
– Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành học liên quan quản trị nhân lực, kinh doanh, dịch vụ.
– Có tư duy hệ thống về quản trị nhân sự và dịch vụ khách hàng (service mindset).
– Có khả năng giao tiếp, thuyết phục. Có tinh thần học hỏi, lắng nghe; Sẵn sàng đón nhận thử thách và thử những điều mới.
– Tiếng anh giao tiếp tốt. Thành thạo tin học văn phòng (microsoft office & google drive).
– Khả năng làm việc độc lập & cộng tác nhóm tốt; Làm việc chủ động, trách nhiệm.
𝑻𝒉𝒐̂𝒏𝒈 𝒕𝒊𝒏 𝒍𝒊𝒆̂𝒏 𝒉𝒆̣̂:
– Email: tuyendung@zitga.com.vn
– Điện thoại: 034 639 6067
𝑻𝒉𝒐̂𝒏𝒈 𝒕𝒊𝒏 𝒗𝒆̂̀ 𝒁𝒊𝒕𝒈𝒂 𝑺𝒕𝒖𝒅𝒊𝒐:
Website: https://zitga.com.vn/
Fanpage: https://www.facebook.com/ZitgaStudio/?view_public_for=1630140940600479
